14 Μαΐου 2012

06:07
Πρόβλεψη του ειδικού γραμματέα του ΣΕΠΕ Μιχ. Χάλαρη στην «ΗτΣ». Από 20% έως 40% οι μειώσεις των αποδοχών μετά τη λήξη της τρίμηνης μετενέργειας

Tου ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΑΤΟΥ

Χωρίς συλλογικές συμβάσεις εργασίας μένουν, ο ένας μετά τον άλλο, οι μεγαλύτεροι κλάδοι της παραγωγής και των υπηρεσιών και έως το καλοκαίρι υπολογίζεται ότι σχεδόν το 80% των μισθωτών θα απασχολείται με ατομικές συμβάσεις εργασίας και χαμηλότερες κατά 20% - 40% αποδοχές κυρίως λόγω περικοπής επιδομάτων.

Την πρόβλεψη αυτή κάνει στην «Η.τ.Σ» ο ειδικός γραμματέας του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας Μιχ. Χάλαρης με βάση τον αυξανόμενο ρυθμό καταγγελιών των συλλογικών συμβάσεων από την πλευρά των εργοδοτικών οργανώσεων που επιδιώκουν να προσαρμοστούν στο νέο υφεσιακό περιβάλλον, την πάγια άπρακτη εκπνοή της τρίμηνης προθεσμίας μετά την κάθε καταγγελία και τη μη υπογραφή νέων συλλογικών συμβάσεων από τα συνδικάτα.

Με βάση τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας:

Σε 45 κλάδους της οικονομίας (ασφαλιστικές επιχειρήσεις, λογιστές, οικοδόμοι, φαρμακευτικές εταιρείες, δημοτικές επιχειρήσεις, κλωστοϋφαντουργία, ΜΜΕ κ.ά.) οι κανονιστικοί όροι των συμβάσεων εργασίας που είχαν λήξει πριν από τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 (ημερομηνία εφαρμογής του νέου καθεστώτος για τις συμβάσεις) έχουν μεταφερθεί με τροποποιήσεις - μειώσεις σε ατομικές συμβάσεις ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο.
Σε άλλους 10 κλάδους (υπάλληλοι γραφείων βιομηχανίας - βιοτεχνίας, χειριστές ανυψωτικών μηχανημάτων τεχνικών έργων, περιοδεύοντες πωλητές, βιβλιοπωλεία κ.ά.) λήγει από την ερχόμενη εβδομάδα (από τις 15 Μαΐου) η τρίμηνη προθεσμία του νόμου και θα διατηρούνται ο κλαδικός μισθός και μόνο 4 επιδόματα (προϋπηρεσίας, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας).
Σε 29 κλάδους (ξένες αεροπορικές εταιρείες, εκπαιδευτικοί ιδιωτικών σχολείων, ιδιωτικές κλινικές, τουριστικά γραφεία, ξενοδοχεία, πολυκαταστήματα κ.ά.) έχουν καταγγελθεί οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας και «τρέχει» η τρίμηνη προθεσμία. Χθες καταγγέλθηκε και η κλαδική σύμβαση εργασίας των 300.000 απασχολουμένων στον επισιτισμό (εστιατόρια, κεφετέριες, ζαχαροπλαστεία) και θεωρείται βέβαιο ότι οι αμοιβές, μετά το «ναυάγιο» της διαπραγμάτευσης, θα μειωθούν «αυτόματα» μετά το τρίμηνο (δηλ. περί το Δεκαπεντάγουστο) μέσα από την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας.
Στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων παραμένει, χωρίς να έχει ακόμη καταγγελθεί, η κλαδική σύμβαση εργασίας του εμπορίου και της παροχής υπηρεσιών.

«Μαχαίρι» στα επιδόματα
Οι μειώσεις των αποδοχών, μετά τη τρίμηνη μετενέργεια και μέσω των ατομικών συμφωνιών, γίνονται κυρίως μέσω του δραστικού περιορισμού των επιδομάτων που είχαν εξασφαλιστεί και καταβάλλονταν έως σήμερα με βάση τις κλαδικές συμβάσεις εργασίας. Τα πιο γνωστά επιδόματα που «χάνονται» αν δεν συμφωνηθεί η συνέχιση της καταβολής τους, με επιχειρησιακή σύμβαση, είναι του γάμου (10% επί του μισθού για όλους τους εργαζομένους), το επίδομα ευθύνης και ειδικών συνθηκών.

Στη λίστα των επιδομάτων που, σταδικά, «εξαφανίζονται» περιλαμβάνονται επιδόματα αερολιμένα, ακτινοβολίας, αναρρίχησης, ανυψωτικών μηχανημάτων, αρθρωτών λεωφορείων, άφιξης - αναχώρησης πλοίου, σκυροδέματος, βιβλιοθήκης, βρεφονηπιακού σταθμού, στοάς, εποχικής απασχόλησης, εργοδηγού, εργοταξίου, εφημερίας, ζεύξεων - αποζεύξεων, θυρωρών, ισολογισμού, κλειστών χώρων, διανομής μικροδεμάτων, διδακτορικού, δικύκλου, ειδικό επίδομα (βαφεία - καθαριστήρια και κλινικές), ειδικότητας, ειδικών συνθηκών, εκτός έδρας - διανυκτέρευσης, ελλιμενισμού πλοίων, εμπορικού, εναέριων εργασιών, ενοικίου, εξομάλυνσης, τυποποίησης, επίβλεψης, βαριάς και ανθυγιεινής εργασίας, μεταφοράς conteiners, μετακίνησης - εισιτηρίων, μηχανογράφησης, νοσοκομειακό, νυχτερινής εργασίας, ξένης γλώσσας, οδήγησης βαρέων οχημάτων, οθόνης H/Y, οικογενειακό (γάμου), οπλοφορίας, μεταφοράς χρημάτων, παραμεθόριων περιοχών, πίστας (για χειριστές μηχανημάτων σε βιομηχανίες), προϊσταμένου πωλήσεων, διευθύνοντος - διευθύνουσας, πρόσθετης απασχόλησης, ρυμουλκών, σκηνής (τεχνικοί θεάτρου), στολής (ξενοδοχεία), σχολικών μεταφορών, ταμειακών λαθών, τεχνικό, τεχνικού ασφαλείας, τηλεφωνικού κέντρου - τηλεφωνητή, τοκετού, τουριστικής εκπαίδευσης, τροφής, τροφοκατοικίας, υπεργοδηγού, υπευθυνότητας, ύπνου - διαμονής υπό τη γη, ύψους (ηλεκτροτεχνίτες - οικοδόμοι), φορτοεκφόρτωσης οχημάτων, φύλακα, χρηματαποστολών (οδηγοί), χωρίς εισπράκτορα (KTEΛ).

Οι παροχές που μένουν στον... αέρα
Παροχές που δίνουν έμμεσα αυξήσεις εισοδήματος και είναι αμφίβολο αν θα συνεχίζεται κανονικά η καταβολή τους μετά τη λήξη της τρίμηνης μετενέργειας, είναι οι ειδικές άδειες στη διάρκεια του χρόνου, παροχές σε είδος (βενζίνη, γάλα, είδη ένδυσης - υπόδησης), πρόσθετες αργίες, αποζημιώσεις κ.ά.

http://www.imerisia.gr/

0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

ΠΡΙΝ ΓΡΑΨΕΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΚΕΦΘΕΙΤΕ...

- τηρήστε τους κανόνες δεοντολογίας.
- κάντε εποικοδομητική κριτική, με επιχειρήματα.
- δικαιούστε να διαφωνείτε.