Της Ρούλας Σαλούρου Ερμηνευτική εγκύκλιο με την οποία εξειδικεύονται θέματα που αφορούν τα νόμιμα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων, την αμοιβή των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών, τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τη διαιτησία, την αναστολή αυξήσεων μισθών και ημερομισθίων, τη μετατροπή των συμβάσεων εργασίας που λήγουν με τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας ή με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης σε συμβάσεις αορίστου χρόνου και την κατάργηση των όρων εκείνων που υποκρύπτουν μονιμότητα ή εμπεριέχουν ρήτρες μονιμότητας, εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας.
Έτσι, ξεκαθαρίζεται πως οι νέοι είναι αυτοί που θίγονται περισσότερο, καθώς ανεξάρτητα από το εάν ελάμβαναν μισθό βάσει κάποιας κλαδικής συλλογικής σύμβασης, από 14-2-2012 θα αμείβονται με βάση τους μισθούς της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης, μειωμένο κατά 32%.
Επίσης, για τις κλαδικές συμβάσεις που έχουν λήξει και έχει παρέλθει τουλάχιστον ένα εξάμηνο, η διορία μέχρι 14-5-2012, αφορά στη δυνατότητα υπογραφής νέας κλαδικής σύμβασης. Να σημειωθεί πως για το θέμα φαίνεται πως υπήρξε παρέμβαση από την Τρόικα των δανειστών, αφού η αρχική ερμηνεία ήθελε το διάστημα μέχρι τα μέσα Μαΐου να αφορά και στην εφαρμογή των κλαδικών μισθών και επιδομάτων.
Αναλυτικά, η εγκύκλιος ορίζει: ΕΔΩ
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
ΠΡΙΝ ΓΡΑΨΕΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΚΕΦΘΕΙΤΕ...
- τηρήστε τους κανόνες δεοντολογίας.
- κάντε εποικοδομητική κριτική, με επιχειρήματα.
- δικαιούστε να διαφωνείτε.